ARTIGRAPHIC*.H.D.
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CE SITE WEB S'ADRESSE A TOUTES LES PERSONNES INTERESSEES PAR LES ASPECTS COMPORTEMENTAUX LES PLUS DIVERS, POUR :
¤ Partager les contenus d'articles et d'ouvrages littéraires, managériels et scientifiques, de "nature comportementaliste", en intégrant donc les champs psychologiques, psychosociologiques, sociologiques et sociétaux.
¤ Echanger, avec des spécialistes émérites, avec des praticiens expérimentés et / ou avec des amateurs éclairés, sur des thématiques annuelles prédéfinies, avec le but d'en établir un constat, le plus rigoureux et le plus exhaustif possible.
¤ Faire évoluer et progresser modestement les connaissances méthodologiques, théoriques et pratiques dans ces différents thèmes, à travers des itinéraires transversaux réflexifs, et / ou des protocoles expérimentaux ou expérientiels.
¤ Communiquer, le plus largement possible, dans les médias scientifiques appropriés ou dans des supports reconnus de vulgarisation, sur les avancées les plus significatives et les plus innovantes de ces travaux.
¤ Mettre en place, dans certains de ces domaines, une démarche de conseils personnalisés destinée aux particuliers, aux étudiants et aux managers, en intégrant éventuellement la dimension socio-organisationnelle.
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EN AVANT PREMIERE ¤¤¤¤¤¤¤ EN AVANT PREMIERE
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EN AVANT PREMIERE : "TEXTES MANAGERIELS" : Les nouveaux textes pour mieux réfléchir et optimiser sa pratiques quotidienne - Claude-Pierre VINCENT -Voir en détail à la rubrique "Actualités".
EN AVANT PREMIERE : "LES DERAISONS" - "LES DIVAGATIONS" - " LES DIVERSIONS" Les trois derniers livres de Claude-Pierre VINCENT : Pour établir un pont entre l'Orient et l'Occident - Voir en détail à la rubrique "Actualités".
EN AVANT PREMIERE : A l'attention des managers - Voir le digest des bonnes pratiques pour optimiser "Le travail en équipes" - Pour cela, faire "Actualités", puis "Travail en équipes".
EN AVANT PREMIERE : Voir l'article sur "L'autonomie, comme leurre imaginaire" - Pour cela faire, "Actualités", puis "L'autonomie".
EN AVANT PREMIERE : Voir, pour optimiser la gestion du lien humain et social, l'article sur "L'intelligence collective" au sein des organisations - Pour cela, faire "Actualités", puis "Intelligence collective".
EN AVANT PREMIERE : Voir l'article sur "La détection, la mesure du niveau et l'évolution des talents" - Pour cela, faire "Actualités", puis "Les Talents". En cours de protection SCAM.
VOIR AUSSI : Les derniers articles - "Les Managers de Brumaires" et "Lecture Ethnologique des systèmes".
*******UNE HISTOIRE POUR MEDITER*******
A L'ATTENTION DES SURACTIFS, DES OBSESSIONNELS DE LA PERFORMANCE, DES HYPOMANIAQUES ........etc .............. DONC DE TOUS LES "GRANDS MANAGERS" ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
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************POUR REFLECHIR***********
*****POUR REFLECHIR : Les phrases précédentes*****
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££££££££££££££ LES AUTEURS DE L'ISCOM.
LES LIVRES :
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LES FASCICULES : Collection "Manager Autrement"
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A PARAÎTRE EN 2020 :
OUVRAGES :
¤ L'analyse de la relation : De l'analyse du discours à l'étude des modes comportementaux.
¤ La ligne de fuite : Roman.
¤ Les modes de gestion des agents stresseurs.
FASCULES :
¤ Management et confiance.
¤ Décision opérationnelle et décision stratégique
¤ Ingénierie pédagogique et ingénierie de formation.
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* REACTUALISATION SEPTEMBRE - JANVIER 2020 *
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